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您看到的不仅是「全球化永山」所展示的一切,这里还可以实现自己的梦想。

 

永山致力于构造让每个职员都能集中精力投入到工作,并实现属于自己的梦想。
在这里可以选择不同的领域发展,并实现自己的职业梦想。永山始终支持您

通过1次书面审查和2次面试的情况下,我们会联系您。
关于所属部门和具体的工作内容,会根据实际的研修决定。

打破固有观念的永山

永山不同于以往看学历,穿正装等的一贯的采用方式。
永山试图让每一个应聘者在更加自然地环境里发挥出自己真正的能力。
当然,第一次面试留给面试官好的印象很重要。

拥有强烈的目标意识,会看到更多的东西以及产生更新的价值。
永山一直采用这样的方式培养新人。

以伦理和固定观念来说服自己,当然很简单,但是时常抱有怀疑的心理,挑除常规来让自己更加突出,在这个竞争社会里,也是一种保护自己的武器。

永山在人才招聘中试图寻找人的本质。
我们支持在就职活动中发挥每个人的个性,尊重个人的价值观,寻找无前例的创新。

重视个体的个性,希望每个就职活动的人都能打破以往就职活动的观念,让自己的能力得到进一步的发挥。

重视个性和才能

经验不是天生具备的,是自己通过能力而得到的。
坚持自己的信念,向着目标精进吧。

熟悉业务和技能

要想做好事情,最先学的不是技术而是基础。
没有一开始就很了不起的人,而且我们从一开始也不会要求精湛的技术和技能。
做什么事情,如果掌握基础就能予以应用,这就是技术。

学习做人处事

亚里士多德有一句名言叫人类是天生社会性的动物。
人在属于某一个共同体的情况下会感觉到幸福,而对于独来独往的人只能是不幸的延续。
在公司的生活也是同样。不会因为个人努力而被别人高度评价,必须要跟一起工作的同时处理好关系,互相协力才能创造更美好的工作环境。

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如有其它问题,请联系我们的人事部门。
Mail support team / 电话:03 5833 3877
人生有得有失, 想得到就不要怕, 做过了就不要悔.

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